WAARDE-model
WAARDE-vol werk: De 6 bouwstenen van doordacht werkdesign
Binnen de arbeids- en organisatiepsychologie heeft werkdesign een lange geschiedenis: onderzoekers proberen al decennia te begrijpen hoe de manier waarop werk is ontworpen samenhangt met mens en organisatie. In die tijd ontstonden veel modellen, elk met eigen accenten, begrippen en meetmethodes.
Dat toont hoe veelzijdig werkdesign is - maar het maakt het ook moeilijk in de praktijk:
hoe hou je het overzicht met al deze modellen? En hoe maak je er bruikbare inzichten van waarmee je effectief aan de slag kunt in organisaties? Wat ontbrak, was een integrerend kader dat wetenschappelijke diepgang combineert met praktische toepasbaarheid. Om HR-professionals en leidinggevenden wél houvast te geven, bundelde Footsteps inzichten uit onderzoek, data-analyse, praktijkervaring en feedback van klanten in één overzichtelijk kader.
Zo kwamen we tot zes logisch samenhangende bouwstenen die samen de essentie van doordacht werkdesign vatten: het WAARDE-model. Samen vormen ze de dimensies van WAARDE-vol werk: een acroniem dat staat voor zes cruciale elementen die bepalen hoe werk dagelijks wordt ervaren. Deze bouwstenen helpen organisaties om een helder beeld te krijgen van hoe medewerkers hun werk ervaren, sterktes en knelpunten in kaart te brengen en gerichte verbeteracties te ontwikkelen. Zo slaan we de brug tussen wetenschap en praktijk: van theoretische modellen naar tastbare impact op de werkvloer.
Op de volgende pagina’s nemen we je stap voor stap mee door de zes bouwstenen van een doordacht werkdesign, en tonen we hoe je ze kunt gebruiken om werk écht waardevol te maken.